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          江蘇省基層醫療衛生機構2022年公開招聘即將啟動

          來源:江蘇衛生人才網 時間:2022-05-16 作者:江蘇衛生人才網 瀏覽量:

          江蘇省基層醫療衛生機構2022年公開招聘即將啟動

          大家關心的“江蘇省基層醫療衛生機構2022年公開招聘”活動將于5月下旬啟動。

          本次公開招聘全省共有12個設區市38個縣(市、區)所轄的399個鄉鎮衛生院和社區衛生服務機構參加,招聘對象主要包括2022年畢業生和社會人員。共設招聘崗位1074個,計劃招聘1403人,其中大專及以上學歷為592人,本科及以上學歷811人。面向畢業生的崗位及編制內崗位均超八成。招聘專業(人數)主要包括:臨床醫學類(777人)、中醫學類(98人)、公共衛生類(210人)、護理學類(64人)、藥學類(54人)、醫學技術類(185人)、公共衛生管理類(15人)等七類專業。

          為了便于各位小伙伴精準鎖定自己心儀的崗位,我們收集了獨家資料,有您想知道的各類熱點問題哦~

          現在讓我們一起來了解一下吧!

          1、什么是基層醫療衛生機構?江蘇省基層醫療機構設置的總體情況如何?

          答:基層醫療衛生機構主要是指城市社區衛生服務中心和農村鄉鎮衛生院,以及納入一體化管理的社區衛生服務站、村衛生室。在城市社區衛生服務中心。江蘇基層醫療機構主要是按照街道或者服務人口每3-10萬人口來規劃設置一所社區衛生服務中心;鄉鎮衛生院按照建制鄉鎮來設置。目前,全省共有社區衛生服務中心568家,鄉鎮衛生院999家, 15000多家村衛生室和2000多家社區衛生服務站,基層醫療衛生機構數量占全省醫療衛生機構90%以上。

          2、國家為什么高度重視基層衛生工作,基層機構又有什么獨特的地位和作用呢?

          2009年,國家啟動新一輪的醫改,提出?;?,強基層,建機制基本原則,把衛生健康工作重心放在基層。2014年習近平總書記在視察江蘇鎮江世業鎮時,特別指出要推動醫療衛生工作重心下移,醫療衛生資源下沉,建立分級診療制度。2016年中央衛生健康大會,進一步明確了新時期的衛生健康工作方針,提出以基層為重點,把基層衛生擺上了優先發展的重要位置。黨的十九大進一步提出實施健康中國戰略,提出要全方位、全生命周期保護人民的健康。做實做強基層醫療衛生機構為老百姓提供全程連續服務,我們整個服務體系運行更高效,老百姓獲得感、幸福感、安全感才能得到保障。所以基層醫療衛生機構在新時期具有非常重要的地位和作用。

          3、江蘇近年來在加強基層衛生體系建設方面采取了哪些措施?

          答:高標準建設。在重點中心鄉鎮推進農村區域性醫療衛生中心建設,參照二級醫院服務能力標準來建設,完善農村地區“15分鐘健康服務圈”。并列入省政府民生實事項目,每年都有專項投入。

          高水平定位。城鄉聯動推動社區醫院建設,統一建設標準,重點提升基層醫療能力,推動基層服務同質化,打造老百姓家門口的醫院,能看病的醫院,能看好病的醫院。

          高品質服務。重點打造基層機構特色學科。跟上級醫院對接,按照基層需求,重點提升基層服務品質,推動老百姓就近就便選擇基層醫療機構看病就醫。

          高質量發展。國家優質服務基層行活動對鄉鎮衛生院有100條建設標準,城市社區衛生服務中心有90條建設標準。以創建活動為抓手,推動基層機構對標對表,持續改進,高質量發展。

          4、江蘇的社區醫院要建成什么樣呢?

          答:2019年《關于深入推進社區醫院建設試點工作的通知》明確規定社區醫院用房面積不能低于3000平方米,每家醫院實際開放床位不少于30張??剖以O置按照全家專來進行設置,既要有全科、中醫科、康復醫學科,也要有不少于5個???,涉農地區要有7個???。社區醫院還將配備醫院檢驗科、影像科、心電圖室等功能,檢查室至少配備全自動生化分析儀、彩超等常用設備。社區醫院要至少能識別和診治100種常見病、多發病,普遍開展二級手術,具備條件的可開展部分三級手術。

          5、江蘇農村區域性醫療衛生中心建設是怎樣定位的?

          答:在規劃設置上依托重點中心鄉鎮或中心衛生院設置,服務輻射片區2—4個鄉鎮,原則上服務人口10萬人以上。

          在服務功能上以居民全方位全周期健康服務為中心,以全科醫學為支撐,提供醫防融合、轉診分診等全程連續服務。

          在能力建設上按照縣醫院醫療服務能力基本標準進行建設,醫療服務水平應達到二級醫院標準;

          在建設規模上業務用房面積≥1萬平方米,設置床位≥100張,在崗職工總數≥100人,其中全科(??疲┽t師≥4人/萬服務人口。

          在發展方向上承擔片區內基層醫療衛生機構技術指導幫扶職責,統籌資源集約利用,與片區內醫療衛生機構建成聯網協作運行的一體化服務體系。

          6、基層醫療機構如何能在“特色”二字上做好文章呢?

          答:江蘇從2013年開始基層特色科室建設,現已累計建成基層特色科室1087個。這是立足于群眾需求,也是跟大醫院差別化的定位。我省設立了專項經費進行支持。省級三級醫院的一些重點??谱鳛槭〖壍姆趸行囊鸭{入特色科室建設當中,對基層的特色科室實施科室對科室的精準幫扶。

          遵循國家基層醫療衛生機構醫防融合功能定位,按照強弱項、補短板、中西醫并重原則,加強基層機構急診、心血管、內分泌、呼吸、消化、婦產、兒科、普通外科、康復科、口腔科、五官科、中醫類等居民常見病多發病診療的專業領域科室建設。從高血壓病、糖尿病、慢阻肺、康復護理等??祁I域做起,優先開展面向為老年人、婦女兒童、慢性病患者、疾病恢復期患者、下轉患者等重點人群服務的特色科室領域。

          7、2019年江蘇開始實施衛生人才強基工程,明確了哪些政策措施?

          答:編制有保障。江蘇衛生人才強基工程明確提出建立編制動態增長機制,鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心編制標準高于國家,基層醫療機構招聘的人才盡可能納入編制管理。

          晉升有通道。基層醫療衛生機構的中、高級專業技術崗位比例分別提高到50%、15—20%,其中農村區域性醫療衛生中心的高級崗位比例參照二級醫院標準執行。對基層引進的緊缺型專業人才可按規定設立特設崗位,不受單位崗位結構比例限制。

          激勵有實招。每兩年一個周期開展基層衛生骨干人才遴選?;鶎有l生骨干人才可實行協議工資制,對實施協議工資的人員,不納入本單位績效工資實施范圍。。

          提升有平臺。依托縣級醫院、衛?;蜣r村區域性醫療衛生中心建設基層衛生人員實訓基地,基層醫務人員可就近就便開展適宜技能務實培訓。

          發展有空間。統籌調度縣域內基層醫療衛生機構事業編制數額,用于補充基層醫療衛生機構人員,其人事關系集中由縣級衛生健康行政部門或受其委托的機構負責管理。全省超過50%縣(市、區)探索實施基層衛生人才“縣管鄉用”制度,縣鄉村上下貫通的職業發展機制逐步形成。

          8、“十四五”期間江蘇基層衛生健康工作重點是什么呢?

          答:推進基層醫療衛生服務一體化。全面推進醫聯(共)體建設,以社區衛生服務中心和鄉鎮衛生院為服務平臺,構建上下貫通、分工協作的城鄉居民網格化健康服務體系,為居民提供連續綜合衛生健康服務。

          推動基層醫療衛生機構提檔升級。深入開展“優質服務基層行”活動。符合條件的城鄉基層醫療衛生機構轉設社區醫院,推進社區醫院示范縣(市、區)建設。建設200個農村區域性醫療衛生中心。持續推動基層特色科室建設。

          做實做優家庭醫生簽約服務。壯大簽約服務隊伍,豐富簽約服務內涵,優先做好重點人群個性化簽約服務。開展以家庭病床為重點的預約上門服務,大力發展“互聯網+”簽約服務。

          做優做強基本公共衛生服務項目。構建基層醫療衛生機構、上級醫療機構和專業公共衛生機構“三位一體”的服務模式。推進基層醫療衛生機構慢病管理中心建設,推動基本公共衛生服務向健康管理轉型,促進醫防融合發展。

          深入實施衛生人才強基工程。加快建立“縣管鄉用”制度。完善以全科醫生為重點的住院醫師規范化培訓制度,健全全科醫生和基層衛技人員中醫藥知識與技能培訓機制。以縣(市、區)為單位,推進基層衛生人員實訓基地建設全覆蓋,加大衛生適宜技術推廣力度。全面落實基層醫療衛生機構“公益一類財政保障、公益二類績效管理”。擴大基層衛生骨干人才規模,對符合國家和我省高層次人才相關規定的基層衛生骨干人才,可以實行年薪制、協議工資制等多種薪酬分配形式。將鄉村醫生納入相應的社會保險,實現鄉村醫生社會保險全覆蓋。深化城鄉對口支援,推動醫師執業管理模式創新,推廣遠程醫療服務,促進優秀衛生人才下沉和資源共享。

          請持續關注我們即將發布的全省基層衛生人才公開招聘公告,歡迎有意致力于基層衛生健康事業的您加入我們!


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